Порядок
Уведомление работодателя о ставших известными работнику МБДОУ детского сада № 10
« Веточка» г.Брянска в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных и иных правонарушений для проведения проверки таких сведений, а также порядка уведомления проверки таких сведений ,а также порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.
1. Настоящий порядок разработан в целях реализации Плана мероприятий по противодействию коррупции, в том числе бытовой, в МБДОУ детского сада № 10 « Веточка» г.Брянска и определяет:
- процедуру уведомления работодателя о ставших известными работнику образовательного учреждения в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных и иных правонарушений;
-перечень сведений, содержащихся в уведомлении работника ДОУ о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению его к совершению коррупционных и иных правонарушений;
-порядок регистрации уведомления;
- порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
2. Во всех случаях обращения к работнику ДОУ каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных действий, работник обязан уведомить работодателя в тот же день( при возможности уведомить в тот же день – на следующий) о данных фактах обращения.
3. Уведомление оформляется в письменном виде в двух экземплярах. Первый экземпляр уведомления работник ДОУ передает работодателю – заведующему ДОУ, а второй экземпляр уведомления, заверенный работодателем, остается у работника ДОУ в качестве подтверждения факта представления уведомления.
- Для регистрации уведомлений о фактах обращений в целях склонения работника ДОУ к совершению коррупционных правонарушений ответственный наделенный функциями по предупреждению коррупционных правонарушений ведет « Журнал учета уведомлений о фактах обращений в целях склонения работника МБДОУ детского сада № 10 « Веточка» г. Брянска к совершению коррупционных и иных правонарушений» , при этом указанный Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен подписью заведующего ДОУ и печатью.
- В Журнале указываются :
- порядковый номер уведомления,
- дата и время принятия уведомления,
- фамилия и инициалы работника ДОУ, обратившегося с уведомлением,
- краткое содержание уведомления,
- фамилия и инициалы специалиста, принявшего уведомление,
- подпись специалиста,принявшего уведомление.
На уведомление ставится отметка о его поступлении, в котором указываются дата поступления и входящий номер
6. После регистрации уведомления в Журнале оно передается на рассмотрение работодателю – заведующему ДОУ не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления. | 